健康経営の取組み

八十二銀行グループ　健康経営基本方針

八十二銀行は、すべての役職員とその家族の心身の健康保持・増進が、役職員の能力を最大限発揮するために極めて重要との認識のもと、当行の健康経営に関する考え方や取組姿勢を明確にするため、「八十二銀行グループ　健康経営基本方針」を策定しました。

八十二銀行グループ　
健康経営基本方針

八十二銀行グループは、役職員およびその家族の心身の健康保持・増進が、組織の持続的成長に不可欠であるとの認識のもと、健康経営に積極的に取組み、役職員やその家族のウェルビーイングの実現を支援します。

頭取を健康経営推進最高責任者とする推進体制を整備しています。
健康経営に向けた各種施策の企画・運用・検証については、人事部が中心となり、健康保険組合、産業医、従業員組合等と連携し実施する体制としています。

項目	施策内容
運動促進・栄養指導	はちにチャレンジ健康習慣／ウォーキングキャンペーン各種サークル活動・スポーツ大会補助「サキベジ」の情宣
早期発見	定期健康診断の実施人間ドック・がん検診・脳ドックの費用補助特定保健指導歯科保健対策（歯科検診補助、歯磨きセット配付）「がん対策推進企業」としての啓発活動
睡眠対策	睡眠セミナーの実施
受動喫煙対策	禁煙外来利用の治療費補助
相談体制	健康管理室看護職による健康相談・職場訪問産業医、嘱託精神科医による相談外部専門相談機関の紹介
ストレスチェック	ストレス診断の実施と組織分析
働き方改革	年次有給休暇１人あたりの年間取得目標日数平均13日以上の促進在宅勤務の拡充・時差出勤の活用等「柔軟な働き方」の促進生産性向上による長時間労働の縮減
ヘルスリテラシー	階層別研修での健康教育保健士・看護職による電子メールによる健康相談健康だよりの定期発刊健康セミナーの開催こころの健康づくり活動健康管理ハンドブックの発行

重点健康施策	項目	目標（2022年度末）	2020年	2019年	2018年
メンタルヘルスの予防とケア	ストレスチェック受検率	100％	97.9％	98.5％	99.5％
疾病の早期発見と生活習慣病の予防	ＢＭＩ値25以上（肥満者）率	19％以下	20.5％	20.3％	20.2％
	喫煙率	11％以下	11.9％	13.0％	13.2％
	精密検査受診率	90％	85.7％	78.4％	83.1％
	特定保健指導実施率	70％	47.2％	66.1％	66.9％
働きやすい環境の整備	有給休暇取得日数（年平均）	13日以上	13.9日	13.3日	13.3日

八十二銀行では、健康経営で解決したい経営上の課題と期待する効果、健康施策（投資）とのつながりを整理するための「戦略マップ」を策定しています。